人才战略

    人才是企业发展的核心战略

人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。开放性的接纳人才是我们企业的人才观，企业不认为学历越高就是人才，学历只是其自身知识结构和教育背景的一个写实。遵守规则，具有团队精神，奉献意识，并具有创新能力是招聘的原则。发现和培养人才才能尽快形成合理的人才机制，带动企业的持续发展。

 人才激励

 通过薪酬管理奖励员工和企业目标相关联。

人才规划

通过一段时间的观察，将具有工作激情、能够吃苦耐劳、有韧性、上进心强，能够自我激励、迎难而上的，并拥有合适技能与经验的员工进行一定的提拔，将其安排到对应的（储备）干部职位。